|
|||||
 Людям із порушенням зору (Тестова система) |
|||||
|
|||||
|
1. "Про підсумки підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних державних адміністрацій у 2010 році" 2. "Про організацію роботи щодо впровадження у 2011 році заочно-дистанційної форми підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних державних адміністрацій" 3. "Про організацію та проведення І туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращій державний службовець" у 2011 році" З доповідями по першому та другому питанням виступив заступник директора - начальник Центру ПКК С.Г. Давтян. У доповіді з першого питання проаналізовано проведену у 2010 році роботу з підвищення кваліфікації державних службовців Одеської обласної та районних державних адміністрацій. Завдяки спільним зусиллям працівників Центру ПКК Інституту, відділу кадрової роботи та нагород, організаційного відділу апарату облдержадміністрації, керівників райдержадміністрацій у 2010 році план-графік виконано в повному обсязі, із 538 запланованих підвищили кваліфікацію 557 осіб (103,5%):
Навчально-тематичні плани короткострокових семінарів були розроблені відповідно до змін чинного законодавства та нормативно-правової бази; сучасних потреб органів влади та були спрямовані на надання слухачам спеціалізованих функціональних навичок. Саме тому серед загальної кількості 678 начальних годин інтерактивні форми становлять 88%. До проведення занять активно залучались керівники, працівники апарату та структурних підрозділів Одеської обласної державної адміністрації. Працівниками Центру ПКК та викладачами кафедри інформаційних технологій та систем управління спільно з працівниками Обласного інформаційно-аналітичного центру у 2010 році вперше було впроваджено спецкурс "Основи роботи в системі електронного документообігу "ДокПроф2". Разом з тим заступник директора - начальник Центру ПКК С.Г. Давтян звернув увагу на недоліки, які мали місце у 2010 році: в першу чергу на недостатню роботу керівництва та кадрових служб окремих районних державних адміністрацій щодо направлення слухачів на семінари. З метою забезпечення своєчасного направлення державних службовців на підвищення кваліфікації в Центрі ПКК листом виконуючого обов'язки голови обласної державної адміністрації Н.А. Чегодар від 1 жовтня 2010 року №01/38-5817 головам районних державних адміністрацій було дано доручення щодо безумовного виконання вимог пункту 3 розпорядження голови обласної державної адміністрації від 12 серпня 2010 року № 649/А-2010 "Про організацію підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних державних адміністрацій". Саме на вирішення питань явки слухачів на навчання в Центрі ПКК та на виконання Перспективного плану роботи Інституту у 2010 році розпочато роботу щодо впровадження заочно-дистанційної форми підвищення кваліфікації державних службовців Одеської області ІV - VІІ категорії посад. Заочно-дистанційна форма підвищення кваліфікації посадових осіб органів публічної влади є сучасною формою отримання знань. Підвищення кваліфікації в дистанційному режимі має значні переваги: посадовці підвищують свій професійний рівень без відриву від роботи, не витрачаючи час та кошти на відрядження, отримуючи в режимі он-лайн завдання для самостійного опрацювання. Нова форма роботи з підвищення кваліфікації була підтримана членами обласної ради по роботі з кадрами. Заступник керівника апарату-начальник організаційного відділу В.І.Кулаков запропонував розробити матеріали та провести семінар з вивчення Закону України "Про доступ до публічної інформації" Активна дискусія відбулась після виступу заступника начальника управління державної служби України Головного управління державної служби України в Одеській області О.І.Яворської з питань організації та проведення І туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращій державний службовець" у 2011 році". Виступаючи відмітили відсутність фінансування проекту та низький рівень фахової підготовки більшості конкурсантів
|
