ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ	СУЧАСНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ	ФІНАНСИ ТА БЮДЖЕТНИЙ ПРОЦЕС	УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
РЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ	ПРАВО ТА ПРАВОТВОРЧИЙ ПРОЦЕС	МОВНА КУЛЬТУРА	ВИБОРЧІ ТЕХНОЛОГІЇ
ТЕХНОЛОГІЇ ДІЛОВОГО СПІЛКУВАННЯ	ІНФОРМАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ	СЕМІНАР - ТРЕНІНГ ДЛЯ КЕРІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ УСІХ ФОРМ ВЛАСТНОСТ

ЗБІРНИК ПРОГРАМ КОРОТКОТЕРМІНОВИХ ТЕМАТИЧНИХ СЕМІНАРІВ

ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ до гори

Тема: "Сучасні підходи до державного управління"

• Реалізація системного підходу до прийняття управлінських рішень.
• Специфічні особливості та методичні відмінності державного управління.
• Сучасні проблеми перетворення державного управління та пріоритетні шляхи їх вирішення.
• Поняття і зміст ситуаційного підходу, його місце та роль в процесі управління.
• Використання соціально-психологічних чинників підвищення результативності управління.

Тема: "Регулювання соціально-трудових відносин"

• Державні інститути, їхня роль у регулюванні трудових відносин.
• Соціальне партнерство: перспективи розвитку.
• Моделі соціального партнерства у сучасному світі.
• Роль держави у становленні соціального партнерства в системі трудових відносин.
• Колективно-договірне регулювання трудових відносин.
• Державна політика на ринку праці.

Тема: "Національна безпека України".

• Концептуальні засади національної безпеки України.
• Закон основи національної безпеки України.
• Інформаційна, соціальна, економічна та екологічна безпека України.
• Геостратегічне положення України та національна безпека України.
• Система державного управління національної безпеки України.
• Системний підхід до забезпечення безпеки України у різних сферах життєдіяльності суспільства.

Тема: "Організація діяльності державного службовця".

• Планування у роботі державного службовця.
• Фактори управлінського впливу на стилі керівництва.
• Складання та оформлення службових документів.
• Прийняття та оформлення державно-управлінських рішень.
• Шляхи підвищення результативності праці державного службовця.

.
СУЧАСНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ до гори

Тема: "Стратегічний менеджмент "

" Побудова систем управління організаціями з орієнтацією на вирішення стратегічних проблем.
" Процес стратегічного планування, характеристика його етапів.
" Стратегічний менеджмент: поняття та зміст.
" Об'єктивна необхідність свідомого управління змінами з використанням досягнень світової теорії та практики менеджменту.
" Управлінський потенціал і потенціал довгострокової життєздатності організації.

Тема: "Стратегічне управління в сучасних умовах "

" Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища.
" Визначення стратегії та стратегічного набору.
" Аналіз конкурентів.
" Побудова і реалізація фінансових стратегій.
" Стратегія планування.
" Стратегічний контроль.

Тема: "Організація навчання кадрів"

" Методи та засоби підготовки та підвищення кваліфікації співробітників.
" Методико-дидактичні питання підвищення кваліфікації працівників.
" Визначення та аналіз потреб у плані підготовки та підвищення кваліфікації кадрів.

ФІНАНСИ ТА БЮДЖЕТНИЙ ПРОЦЕС до гори

Тема: "Позики в системі місцевих фінансів "

" Законодавство України про цінні папери.
" Облігація як цінний папір. Види облігацій.
" Позичковий капітал в системі фінансового ринку.
" Досвід місцевих позик в Україні.
" Процедура та схеми емісії місцевих облігацій.

Тема: "Бюджетний процес і управління державними фінансами"

" Державні надходження і система оподаткування.
" Загальна характеристика державного бюджету.
" Принципи формування податкової системи та її основні елементи.
" Загальна характеристика державних видатків.
" Основні напрямки державних видатків в перехідних економіках.
" Сучасна практика бюджетного процесу в Україні.

Тема: "Гроші та банківська справа"

" Загальна характеристика банківської системи в Україні.
" Ринки цінних паперів.
" Фінансові посередники.
" Гроші та фінансові ринки.
" Управління банком.
" Банківська індустрія.
" опозиція грошей.
" Національний та комерційний банки

Тема: "Бізнес - план та його роль у сучасному підприємництві"

" Короткий виклад бізнес-плану.
" Опис характеру бізнесу.
" Аналіз ринку.
" План виробництва.
" План маркетингу.
" План ризику.
" Фінансовий план та фінансова стратегія.

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ до гори

Тема: "Управління конфліктами в організаційних системах".

" Феноменологія конфлікту.
" Соціально-психологічні засади управління конфліктами в організаційних системах.
" Ділова гра "Керівник прийняв рішення звільнити".
" Кейс-стаді "Я переконаний у своєї правоті".
" Оцінка рівня конфліктності в організаційних системах

Тема: "Управління персоналом".

" Науково-теоретичні основи феномену "Управління персоналом" .
" Соціально-психологічні засади управління персоналом в організаційних системах
" Технологія добору кадрів та психологічні аспекти працевлаштування.
" Технології мотивації та активізації діяльності персоналу, технології організації контролю за діяльністю підлеглих.
" Технології формування іміджу організації та особистого іміджу.
" Технологія оцінки професійної компетентності керівника.

Тема: "Психологічні особливості ведення переговорів".

" Теоретичні аспекти переговорів.
" Гарвардська система ведення переговорів.
" Що повинна робити людина, яка веде переговори.
" Три стадії переговорів за Лебедєвою.
" Три проблеми, що заважають спілкуванню.
" Спільні інтереси; параметри, що можуть допомогти; варіанти поведінки

Тема: "Психологічні аспекти управління трудовими ресурсами".

" Планування потреби в трудових ресурсах.
" Набір та відбір персоналу.
" Визначення заробітної плати і пільг.
" Фахова орієнтація й адаптація в колективі.
" Професійна підготовка кадрів та оцінка трудової діяльності.

Тема: "Управління часом в організації праці керівника".

" Час - це особистий ресурс керівника.
" На що йде час керівника.
" Як планувати робочий день, щоб досягти бажаних результатів.
" Техніка планування праці керівника.
" Як оптимально спланувати робочий день.

Тема: "Управління в умовах конфлікту "

" Теоретичні основи конфліктології
" Стратегія та правила поведінки в конфліктній ситуації
" Методи розпізнавання та аналізу конфлікту в організації.
" Як виходити зі стресу.

Тема: "Конфлікти в державних установах та засоби їх подолання "

" Модель процесу конфлікту.
" Типи відносин між конфліктуючими сторонами, їх характеристика.
" Причини конфліктів. Сутність та елементи конфліктів.
" Характеристика методів управління конфліктами.
" Форми організації конфліктів: скриті та відкриті.
" Психологія учасників конфлікту.
" Динаміка конфліктів в управлінні.
" Розподіл влад та узгоджувальні процедури вирішення конфліктів.

Тема: "Контроль в управлінні "

" Процедура контролю та її основні етапи.
" Контроль з позиції управлінської психології. Наукові рекомендації по проведенню ефективного контролю.
" Стратегічна спрямованість контролю.
" Особливість контролю в сфері державного управління. Проблеми контролю організації великого масштабу.
" Контроль, як командна функція державного управління.
" Контрольно-наглядові служби в державному управлінні.
" Дерегуляція управління та контролю. Можливості створення органів дерегуляції в Україні. Їх зв'язок з органами контролю.

Тема: "Сучасна державна кадрова політика у становленні Української держави "

" Історія, сучасна законодавча база, принципи державної служби, її цілі та функції.
" Основні терміни в галузі державної служби.
" Організація проходження державної служби. Боротьба з бюрократизмом та перепідготовка державних службовців.
" Критерії та моделі оцінки ефективності державної служби.

РЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ до гори

Тема: "Місцеве самоврядування в Україні"

" Правові засади організації і діяльності місцевого самоврядування в Україні.
" Правові основи організації місцевих державних адміністрацій.
" Конституційно-правові засади територіального устрою України
" Управління власністю та розвитком місцевого господарства відповідних територій.
" Місцеві фінанси та бюджети.
" Регулювання земельних відносин та охорони навколишнього природного середовища.
" Ринкові перетворення в економіці адміністративно-територіальної одиниці.

Тема: " Компетенція органів місцевого самоврядування"

" Поняття та правове регулювання компетенції органів місцевого самоврядування.
" Розподіл компетенції місцевого самоврядування.
" Форми та методи реалізації компетенції.
" Власна, делегована, виклична компетенція.

ПРАВО ТА ПРАВОТВОРЧИЙ ПРОЦЕС до гори

Тема: "Законодавство України про боротьбу з корупцією та деякі проблеми їх реалізації "

" Поняття і форми реалізації законодавства про боротьбу з корупцією.
" Проблеми правового регулювання боротьби з корупцією.
" Адміністративно-правові заходи боротьби з корупцією.
" Кримінальна відповідальність за вчинення корупційних діянь.

Тема: "Реалізація місцевими органами державної виконавчої влади та органами місцевого самоврядування законодавства про адміністративні правопорушення"

" Загальна характеристика законодавства України про адміністративні правопорушення.
" Компетенція місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування в галузі законодавства про адміністративні правопорушення.
" Повноваження місцевих органів виконавчої влади по розгляду справ про адміністративні правопорушення.
" Загальні правила і строки накладення та виконання адміністративних стягнень.

МОВНА КУЛЬТУРА до гори

Тема: "Сучасне українське ділове мовлення "

" Форми писемного мовлення, орфографічні і пунктуаційні норми.
" Робота над усним мовленням.
" Типи публічного мовлення, дотримання якостей культури мовлення.

Тема: "Постійно діючий семінар з вивчення української мови "

" Культура писемного мовлення.
" Форми писемного мовлення.
" Орфографічні норми української мови.
" Типи публічного мовлення.
" Точність мовлення.

ВИБОРЧІ ТЕХНОЛОГІЇ до гори

Тема: "Технології проведення виборчих кампаній "

" Правові засади проведення виборчих кампаній.
" Офіційні статуси учасників виборчих кампаній.
" Основні етапи і напрямки проведення виборчих кампаній.
" Організація і менеджмент у виборчих технологіях.
" Аналіз результатів виборів та оцінка підсумків виборчої кампанії.

Тема: "Технологія здійснення політичної реклами "

" Політична реклама як засіб масової комунікації і забезпечення "переваги сил" у політичному контролі над інформаційно-комунікативними потоками.
" Взаємозв'язок політичної реклами з іміджмєйкінгом, маркетингом і паблік рілєйшинз в практичній політиці.
" Загальна структура політичної реклами як комунікативного діяння.
" Види та засоби політичної реклами.

ТЕХНОЛОГІЇ ДІЛОВОГО СПІЛКУВАННЯ до гори

Тема: "Етика державного службовця "

" Моральні мотиви і цінності орієнтації в поведінці людини сучасного суспільства.
" Мораль і політика .Мораль і право.
" Професійна етика державного службовця. Діловий та службовий етикет.
" Моральне обличчя державного службовця. Етика управління.

Тема: "Етика ділового мовлення".

" Основні вимоги до мовлення державного службовця.
" Культура ділового листування.
" Мовна норма.
" Мовний етикет.

ІНФОРМАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ до гори

Тема: " Глобальне інформаційне середовище Internet"

" Головні принципи побудови мережі Internet.
" Internet та суспільство.
" Мотивація в системі Internet.
" Інформаційна служба в мережі Internet.
" Засоби спілкування в мережі Internet.
" Асінхронні засоби спілкування в мережі Internet.
" Сінхронні засоби спілкування в мережі Internet.

Тема: "Мережі Internet. Засоби спілкування"

" Служба електронної пошти.
" Інформаційна культура.
" Мережевий етикет та правила спілкування.
" Служба розсилки.
" Чат. Методи організації та проведення чат.
" Віртуальні професійні клуби.

Тема: "Мережа Internet. Інформаційні ресурси органів державного управління України"

" Україна та регіони в мережі Internet.
" Інформаційні ресурси органів законодавчої влади України в мережі Internet.
" Он-лайнові інформаційні ресурси українського сегменту мережі Internet.
" Інформаційні ресурси органів центральної виконавчої влади України в мережі Internet.
" Регіональні інформаційні ресурси органів державного управління України мережі Internet.

СЕМІНАР - ТРЕНІНГ ДЛЯ КЕРІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ УСІХ ФОРМ ВЛАСТНОСТІ до гори СЕМІНАР-ТРЕНІНГ: 1 Тема : "Фінансовий план і створення фінансової моделі бізнесу"

" Мета фінансового планування і моделювання бізнесу. Види бізнес-планів і моделей бізнесу. Інвестиційний проект. Проектний аналіз. Інвестування. Дефініції.
" Структура й алгоритм створення фінансового плану і моделі бізнесу. Основні етапи. Зв'язок з іншими розділами бізнес-плану.
" Основні початкові умови, вихідні дані для фінансового спланування. Зовнішнє оточення проекту. Валюта, податки, інфляція, затримки платежів. Обґрунтування тривалості проекту обрію фінансового планування.
" Підготовка плану інвестиційних витрат. Основні етапи (НИОКР, підготовка й освоєння виробництва), особливості, приклади. Оцінка вартості інвестиційних витрат. Амортизація інвестиційних витрат.
" Прогнозування обсягів збуту продукції і послуг. Умови реалізації. Вибір одиниці збуту продукції.
" Прогнозування поточних витрат проекту. Класифікація витрат. Особливості, відмінності в різних галузях. Виробничий цикл. Повні-неповні, прямі-непрямі, перемінні-постійні витрати проекту.
" Формування ціни. Цінова стратегія. Мети цінових стратегій. Залежність ціни від типу ринку.
" Варіанти фінансування проекту. Джерела фінансування. Стратегії фінансування. Поворотне і безповоротне, боргове і безборгове фінансування. Прийнята практика одержання кредитів у банках.
" Критерії оцінки бізнесу і прийняття рішень. Інтегральні показники оцінки ефективності інвестицій. Короткий опис і характеристика критеріїв оцінки. Оцінка ефективності проекту.
" Аналіз проекту. Аналіз чутливості, сценарний підхід, використання методу Монте-Карло. Оцінка ризиків проекту
" Використовувані інструменти. РЕ, EXCEL, альт-инвест.
" Організаційні питання бізнесу-планування, підготовки фінансового плану, аналізу інвестицій.
" Даний тренінг проводиться з метою відпрацьовування навичок і умінь в області оцінки й атестації персоналу. У програму включені авторські методики, ділові ігри, вправи, дискусія, аналіз і обмін досвідом.

КОРПОРАТИВНИЙ ТРЕНІНГ ДЛЯ БАЖАЮЧИХ: СЕМІНАР - ТРЕНІНГ : 2 Тема : "Атакуючий маркетинг"

" Одержати навички і методи більш надійного і прибуткового керування бізнесом .
" Освоїти навички стратегічного прогнозу і керування бізнесом на основі маркетингу, що атакує.
" Освоїти методи вибору прибуткових товарів, послуг, напрямків бізнесу.
" Придбати навички "вижимання" додаткового прибутку з існуючих товарів і послуг.
" Освоїти ефективні методи (саме)навчання і (саме)менеджменту.
" Вивчити методи прогнозу і керування поводженням товару/послуги на ринку.
" Одержати навички узгодження інтересів, цілей, задач усіх підрозділів і співробітників для досягнення основних цілей вашого бізнесу.

СЕМІНАР - ТРЕНІНГ : 3

Тема : " Ефективна продаж реклами"

" дати цілісне представлення про процес продажу реклами;
" навчити учасників розпізнавати явні і сховані потреби рекламодавців;
" навчити розпізнавати типи клієнтів;
" удосконалити методику розробки рекламної пропозиції;
" "озброїти" комунікативними прийомами впливу на рекламодавців;
" дати технології одержання замовлення на покупку рекламних площ, ефіру, простору;
" підвищити рівень продажів рекламних площ у компанії.

СЕМІНАР - ТРЕНІНГ : 4

Тема : " Мотивація Вашої команди , як фактор ефективності"

" Дати цілісне уявлення про способи збільшення ефективності роботи персоналу.
" Навчити конкретних навичок мотивації.
" Озброїти" комунікативними прийомами впливу на підлеглих.
" Підвищити рівень продажів у компанії.

СЕМІНАР - ТРЕНІНГ : 5 Тема : "Порядок здійснення зовнішньоекономічних операцій по новому Цивільному і Господарському кодексу України. Зовнішньоекономічний контракт: практичні рекомендації з висновку і виконання. Міжнародні розрахунки. "Инкотермс 2000"

" Розглянути найбільше актуальні питання по висновку і виконанню зовнішньоекономічних контрактів, міжнародним розрахункам. Правила "Инкотермс 2000" і основні їхні відмінності від "Инкотермс 90".

СЕМІНАР - ТРЕНІНГ : 6

Тема : "Делегування - запорука успіху в ін формаційному столітті"

" Електронні презентації, мозковий штурм, моделювання ділових нарад, рольові ігри, комп'ютерна демонстрація систем підтримки прийняття рішень. Кожен учасник семінару одержує комплект документації по методах делегування.Ознайомити з поняттями і видами делегування повноважень, рішень і функцій.
" Розкрити особливості делегування рішень і функцій співробітникам, підрозділам, клієнтам і партнерам.
" Навчити приймати рішення про делегування.
" Дати представлення про навчання, мотивацію і контроль при делегуванні.
" Розглянути мережні організаційні структури, їхні переваги і недоліки і роль делегування в їхньому функціонуванні.
" Запропонувати способи аутсорсинга, контрактинга і консалтінга й обговорити їхня застосовність.